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        Assistance au recrutement

 

 

 

 

  Selon notre méthodologie et le référentiel métier : 

 

      Définition des compétences attendues                              par le management

      Repérage des acquis de connaissances et de                      savoir- faire

      Restitution des résultats à l'encadrement et aux                candidats

 

 

  A la demande et sur mesure :

 

 Conception de test, quiz, postes de travaux pratique

 Conception des entretiens de repérage et restitution

     Formation de l'encadrement au repérage des acquis                                                         

 

 

 

 

 

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