Assistance au recrutement

Selon notre méthodologie et le référentiel métier : 

 

Définition des compétences attendues par le management

Repérage des acquis  de connaissances et de savoir- faire

Restitution des résultats à l'encadrement et aux candidats

 

 

 

A la demande et sur mesure :

 

Conception de test, quiz, postes de travaux pratiques

 

    Conception des entretiens de repérage et restitution

 

   Formation de l'encadrement  au repérage des acquis                                                         

 

 

 

 

 

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